Direttore Generale e senior executive con esperienza nella trasformazione digitale su larga scala, all’intersezione tra tecnologia, management pubblico e cambiamento istituzionale.

Ha progettato e guidato piattaforme digitali nazionali, programmi di modernizzazione complessi e iniziative di trasformazione data-driven all’interno di alcune tra le più rilevanti istituzioni pubbliche italiane.

Attualmente ricopre l’incarico di Direttore Generale presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito, con responsabilità in materia di innovazione digitale, semplificazione e statistica. Il ruolo integra strategia, tecnologia, governance e capacità di execution in un ecosistema nazionale complesso, al servizio di milioni di studenti, famiglie, docenti e istituzioni scolastiche.

Un elemento distintivo del suo percorso professionale è rappresentato dagli oltre tredici anni trascorsi presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica, esperienza che ha integrato la formazione ingegneristica e tecnologica con competenze approfondite di management pubblico, diritto amministrativo, governance istituzionale e dinamiche organizzative delle amministrazioni complesse.

Il suo approccio alla trasformazione parte dalla convinzione che la tecnologia, da sola, non sia sufficiente a cambiare le organizzazioni. Il cambiamento sostenibile richiede la capacità di connettere tecnologia, norme, governance, persone e processi, traducendo la visione strategica in risultati concreti.

Nel corso della carriera si è concentrato in particolare sulla capacità di trasformare la complessità in servizi semplici, scalabili ed efficaci.

Tra le principali iniziative nazionali guidate figurano UNICA, la piattaforma digitale del Ministero dell’Istruzione e del Merito; inPA.gov.it, il portale nazionale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione; SOFIA, piattaforma dedicata a oltre un milione di docenti; e La Bussola della Trasparenza, progetto riconosciuto nell’ambito dell’European Public Sector Award – EPSA 2013 per il contributo all’innovazione e alla trasparenza nel settore pubblico.

Il suo modello di leadership si fonda su tre principi: semplificare la complessità, accelerare l’esecuzione e costruire fiducia.

La sua visione della trasformazione guarda alla convergenza tra dati, tecnologie intelligenti, piattaforme interoperabili e leadership come leva per ridisegnare organizzazioni, processi e servizi. Il focus professionale è rivolto alla guida di trasformazioni su larga scala capaci di generare risultati concreti e duraturi attraverso l’integrazione di tecnologia, dati, governance e capacità manageriale.